企业团体补充医疗保险。

选择前先了解

围绕您的实际情况进行评估。

一般情况下，私营雇主必须为员工提供团体补充医疗保障，并至少承担 50% 的保费，但法律规定存在例外。

行业协议可能规定高于法定最低标准的保障或雇主缴费比例。因此第一步是明确企业适用的集体协议框架。

在法律或企业制度规定的情形下，部分员工可以申请豁免。雇主需要正确管理资格条件和相关证明材料。

在最低保障之外，企业可选择加强方案、家属保障或多个保障等级。需要在雇主成本、员工自付比例和制度清晰度之间取得平衡。

我们的方法

价格必须与保障、免赔额、赔付限额、除外责任和适用条件一起考虑。我们收集必要信息并展示可行方案，不会承诺合同条款中不存在的保障。

常见问题

雇主至少要承担一半保费吗？ +

是。法国私营部门强制团体补充医疗保险中，雇主承担的比例至少应为保费的 50%。

所有员工都必须加入吗？ +

一般情况下需要加入，但在满足法律规定条件时，部分员工可以获得豁免。

参考资料

本页的一般规则依据法国公共机构资料。您案件实际适用的保障，以最终拟议合同为准。